三界血歌

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第252章 处罚（第1页）

周顺风这一次，可谓是把周总的面子里子都丢尽了。

也不知道是谁听见的小道消息，说是周顺风接借着去人家mk公司跟进公司事项，明里总是跑神，解释不清楚合约文件上面的条条框框；暗里则是看见人家公司女职员美貌，直接勾搭到了床上，听说好像还不是自愿的。

这个消息传开了之后，周顺风走到哪里都有很多人避开。他的风流成性和好色的名声已经人尽皆知，就连周氏的高层也都戴上了有色眼镜看待他，这让周总有苦说不出。

眼下，爷俩待在办公室里，周总看着自己的儿子，强忍着没有上去狠狠地在人身上来几下。反而和颜悦色的盘问起来：“儿子，你和我说说，父亲不管外面是怎么说的，你说什么我就相信什么，这到底是怎么一回事。”

他也听见了一些传闻，但是他总觉得吧，自己的儿子虽然确实是喜欢美女了一点，但是这个年纪的青年正是情窦初开，有这个需求也是很正常的。至于那句不是自愿的强上就说不过去了，他的儿子要什么没有，还用去用强？！

周顺风本来战战兢兢的，谁知自己的父亲这次居然这么明理。于是话匣子一下子打开了：“父亲，我真的没有像他们说的那样做，那个女人就是黎昕，这个名字您听说过吧？”

黎昕？周总的眉头皱起来，这个名字很耳熟，好像在哪里听说过，但是具体在哪里他是真的想不起来了。

“她是谁啊，难道她就是那个据说被你用强的女人？”周总疑惑的说。

“黎昕就是lr公司总裁宇文慕枫的前妻，前段时间离婚的那个。”周顺风一边说一边看父亲的表情。

看到周总终于露出恍然大悟的神色后，周顺风终于松了口气，然后小心翼翼的继续说道，“所以我就挺好奇的，就和她相处看看，结果她不同意做我的女人。”

周总：“……”这都是什么什么，怎么和宇文慕枫也扯上关系了，他还想着这次东方毅不行了去找宇文慕枫继续合作呢。

反正这两个公司不相上下，到时候让东方毅看看他错过了一次多么重要的商机，让他哭去吧！

于是他就将外面的传言放到了一边，想要让儿子去找宇文慕枫商量一下合作事宜。谁知道他将这个想法和周顺风一说，后者就像被马蜂蛰到似的一蹦三尺高！

“宇文慕枫？！不行不行，父亲这个绝对不行！”他激动地摆着手，神情十分迫切。

看见周总还一脸的茫然，周顺风连忙指着自己的鼻子说，一脸激动的说：“父亲，看见我的鼻子了吗？！这个就是他留下的，他留下的，你看看我被打成什么样了？！”

再去找他合作，这不是找死吗，他还想多活几年。

周总看看他儿子的鼻子，再联系他的话一想就总结出来了。想来应该是他想要让那个宇文慕枫的前妻做他的女人，人家不同意然后跟宇文慕枫说了，那男人就过来将自己的儿子给打了。不过……

他突然想到了一件事，“他们不是离婚了吗，为什么要打你？！”

周总还想着要不要趁这个机会去找宇文慕枫说说，他打了自己的儿子，而且还是没有任何原因的，这样的故意伤人是要负刑事责任的，到时候就说还是私了算了，一起合作一次，他的算盘打的很美好，可是周顺风那叫一个有苦说不出。

要是让自己的老子知道了真实情况怎么办，那岂不是自己就要死在老爹的手中了？

也算是他运气好，这个时候秘书敲门给他解了围。她报告说会议室已经坐齐了，就等着总裁和少爷过去就能立刻开始会议。

没办法，两个人的商议只能暂停。周顺风悄悄地松了口气，在父亲面前却还是一副很可惜的模样，周总却是切切实实的遗憾，要是早点知道就将会议延迟，等到问过宇文慕枫的意思就不用这么难办了。

他相信之要将周氏的资料拿过去，对方一定会答应的。毕竟这几年周氏的业绩一直不错，也有很多小公司求着合作，他们早已经将眼光抬得极高。不然也不会一直等着东方毅抛出橄榄枝。

要是他知道自己的儿子将这条退路也封得死死的，一定会当场一口老血直接喷出来。

两个人前后走进会议室，今天来会议室的人前所未有的齐全，竟是连投资的那些整天神龙见首不见尾的元老级人物也出现了。

看见耷拉着脑袋走进来的周顺风，几乎所有人的目光都紧紧的盯着他，然后有的人冷冷的笑一声，声音中是前所未有的讥讽。

以前他们也只是感觉这个周顺风花哨了一点，好色了一点，这不过是人之常情。作为一个标准的富二代，从小生在福窝里面长在福窝里面，什么诱惑没有见过，到了关键时刻应该还是能顾全大局的。

可是这次和全市有名的mk公司的合作，彻底让他们改观了。这哪里是有点小毛病不影响大局初出茅庐的小孩，这分明是一只扶不上墙的阿斗！这么重要的合作也能搞砸，这么重要的合约也能毫无准备的就前去跟进，无知！愚昧！毫无上进心！

简直是新一辈青年才俊中的盗版教科书，他们务必要警告自己的孩子，离这个周顺风远一点，这种人最令人厌烦了。你说你什么都不会默默的的缩到人们身后躲起来也行，你不出这个头也行，偏偏这种人什么都不会只会丢人还喜欢逞强。

这种人还想掌管公司，简直是做梦！

周总坐在会议桌的主位上，看见人们都用不善的目光盯着自己的儿子，心顿时慌了。毕竟周顺风可是自己的儿子，将来可是要继承周氏的！现在在属下面前留下坏印象，以后还怎么管理属下？！