三界血歌

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第3793章 坚持住（第1页）

霍桑站起身，试图缓和：“宋安，赵凯，我们都冷静一下。赵凯的担忧是合理的，宋安的战略也是高瞻远瞩的。我们需要的是找到一个平衡点，比如。。。”

“没有平衡点。”赵凯打断霍桑，他的脸色因激动而微微发红，“这是根本路线分歧。要么市场化、国际化，要么官方化、本土化。试图两者兼顾，最终只会两者皆失。”

他深吸一口气，转向宋安：“宋总，我感谢您给我这个机会加入深蓝。这三个月，我看到了华国最顶尖的技术团队，也看到了巨大的潜力。但如果您坚持今天的战略转向，我认为深蓝将失去成为世界级科技公司的最佳机会。”

赵凯摘下胸前的工牌，轻轻放在会议桌上。“我辞职。今晚就生效。”

所有人都惊呆了。

“赵凯，别冲动！”霍桑急忙劝阻，“我们可以再讨论，一定有折中方案。。。”

“没有折中，霍总。”赵凯苦笑，“您比我更清楚，这不是战术调整，是战略转向。一旦开始，就没有回头路。而我，不相信这条路能走通。”

他朝门口走去，在门前停下，回头最后看了宋安一眼：“宋总，您有理想，有魄力。但我希望五年后，深蓝不会成为又一个庞大但僵化的技术官方机构。再见。”

门开了，又关上。

会议室陷入死一般的寂静。

李娜率先打破沉默：“赵凯手上还有三个重要国际合作项目在关键阶段，他的突然离职。。。”

“他的团队副手可以暂时接替。”霍桑揉了揉太阳穴，显得疲惫，“关键是，这件事传出去后，市场会怎么解读？高管因战略分歧离职，通常是公司内部出现严重问题的信号。”

“那就解释清楚。”宋安的声音恢复了平静，但谁都听得出其中的沉重，“明天的管理层会议上，我会亲自说明我们的战略选择。透明，是最好的应对。”

林薇担忧地看着宋安：“宋总，赵凯的话虽然极端，但有些问题确实存在。我们如何保证，在与政府深度合作的同时，不丧失技术决策的自主性？如何保持创业公司的敏捷文化？”

“靠制度设计。”宋安走回座位，“第一，所有合作项目，深蓝保持技术主导权；第二，成立独立的技术伦理委员会，外部专家占多数，确保技术路线不被短期政策干扰；第三，内部保留20%的‘蓝色天空’研发资源，完全自由探索，不设商业指标。”

他环视众人：“我知道这个决定很艰难。但我们已经走到了一个临界点——要么继续做一家成功的商业公司，要么尝试成为定义时代的伟大企业。我选择了后者，因为我相信，深蓝的技术不应该只服务股东，更应该服务官方发展和人类进步。”

张远举手：“技术上，我支持。但我需要更多资源来搭建数据平台的基础架构。”

“给你。”宋安毫不犹豫，“从‘盘古’下一代模型的研发预算中调拨20%。有些事情，比模型参数再多几个零更重要。”

陈哲点头：“产品侧会全力配合。我会重新规划产品路线图，重点突出与实体经济结合的应用场景。”

李娜叹了口气：“财务上会很紧张，但我可以调整资金安排。不过宋总，下季度的财报电话会议，我们需要一个非常有说服力的叙事。”

“叙事就是未来。”宋安说，“我们不只讲述下一个季度的增长，我们讲述下一个十年的格局。”