三界血歌

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第四百一十二章 按劳分配（第1页）

林家高层仿佛达成一致意见般，对年轻族人的抗议视而不见。

族务堂哪怕没有一个年轻族人前来接任务，但每天都新任务发布，每天也有筑基境长老轮值。

其实年轻族人们的抗议当然也是出于自身利益考量。

此次家族的改革原本就是针对他们而来，而且此次由族长林杰推出的革新制度，也让年轻族人从家族几乎无付出获取筑基丹一事一去不回。

近二十年的林家年轻一代，可谓是极其幸运的，一来在成就金丹家族不久后，林家就获得了筑基果树，又因林逸这位三阶炼丹师的存在，因而林家获取筑基丹再也不用像之前那样先猎杀二阶妖兽，还得拿出家族培养多年的珍贵灵植换取。家族获取筑基丹的代价可谓变得极低。

而恰好又赶上家族成为新晋金丹家族，影响力更进一步，家族也需要更年轻族人尽快成长，以填补各重要位置的人手空缺。

因此在过去20年里，每一个能在60岁之前修炼到炼气期圆满的族人，都可以几乎无偿的从家族获取到一枚筑基丹。

过程也是出奇的简单，族人只需要在突破丹炼气期圆满后打磨一段时间修为，而后向家族进行一个简单的申请即可，只要出身林家，几乎没有不通过的。

然而，此次族长林杰的改革措施，无疑增大了年轻族人获取筑基丹的难度。

不仅对族人的修为有所限制，而且族人想要从家族获取筑基丹，就必须投入大量的族务之中，只有贡献点积累达到一万以上才具备从家族获取筑基丹的资格。

更可怕的是，哪怕贡献点足够，还得过长老会那一关才行。

当族人申请从家族获取筑基丹后，长老会将组织数名长老进行综合评估，只有长老会通过，申请者才能从家族获取到筑基丹用于冲击筑基境。

而长老会评估也是多方面的，会考察年轻族人日常行为举止，会考察族人对家族的忠诚度，以及对申请筑基丹的族人能成功冲击到筑基境的概率进行评估，只有长老会一致认可，申请者最终才能获取到筑基丹。

林杰之所以推出这样的改革措施，其实不仅跟近期整治年轻一辈的行动有关。

主要是还涉及到了家族资源管理方面。

在过去的几十年中，从家族获取到筑基丹的族人，估计已经超过50之数了，然而真正成功冲击到筑基境的族人却是不足一半之数。

这对家族来讲是一笔不小的开支，而且有浪费资源的嫌疑。

虽然如今家族获取到筑基丹的代价变低了很多，但并非没有代价，除了最珍贵的筑基果外，其余用于辅助炼制筑基丹的灵药灵材一大把，这些无疑都是需要花费家族资源的。

而家族想要更进一步，提高资源利用率几乎成为了必然选择。

此次林杰将革新的重点放在了年轻一辈身上，但这也只是此次改革的一部分。

今后的林家将不再无偿向年轻族人供应筑基丹，即使能家族的筑基丹有盈余，则家族将会放在拍卖会或者家族丹药铺进行少量出售，用以换取其他资源，或是用于积累家族底蕴，或是用于换取炼制其他二阶丹药的灵药灵材。

而今后林逸炼制丹药的重心也将全面转向二阶以及之上品阶丹药的炼制之上。

而一阶丹药则交由林炅和林夏兰两人炼制，即使两人炼丹水平不及林逸，出丹率没有林逸来得高，家族也坚决推行这样的方案。

林杰如此做，也是出于多方面的考量，一来，林逸可以抽出更多时间来打磨修为，为今后冲击金丹做准备，二来，也能通过大量的练习，提高林炅和林夏兰两位一阶炼丹师的炼丹成功率，为今后冲击二阶炼丹师打下坚实的基础。

一旦家族获取到足够的应劫灵物，林逸即刻着手准备冲击金丹境。

或是家族搜集到一份二阶炼丹师传承，林炅和林夏兰两人也可以尝试冲击二阶炼丹师。

虽然如今的林杰对林逸几人能推演出二阶炼丹师传承已经不再抱有希望，但作为金丹家族，想要搜集到一份二阶炼丹师传承自然也是没有多大问题，无非就是多付出一些时间罢了，这一点，林杰还是颇为有信心的。

因而林炅和林夏兰两人，若是运气足够好，突破二阶炼丹师自然也不是什么难事，而，为了增加二人能冲击二阶炼丹师的成功率，通过大量炼制一阶丹药的方式，比起消耗大量二阶灵材大量尝试炼制二阶丹药要来得划算得多。

这也是林杰之所以如此做的重要原因之一，他林杰可不相信林家运气会背到寻找一份二阶炼丹师传承也要数百年。

这些年家族也投入了不小的力量四处寻找二阶炼丹师传承的踪迹，如今已经过去了快一甲子时间了，相应总有碰到的时候，而且林杰相信这一天不会太遥远，因此他需要提前布局。

而对于筑基境族人，林杰则并未扣减资源供给，而且在原来供给不变的情况下，给筑基境族人增加了一条从家族获取修炼资源的途径。

同样，只要筑基境族人投身于家族事务，为每家族完成一项任务，都将获得一定的贡献点，而这些贡献点将可以用于兑换资源。

丹药，二阶灵器，或是有助于修士修炼，冲击瓶颈的特殊灵物，只要族库中有，筑基境族人的贡献点足够，皆可兑换。

可以说林杰此举在一定程度上将是提高了家族筑基修士的资源供给，也促进了公平公正。

以前的家族筑基修士，为家族做事可以说是强制性的，也没有除了家族俸禄之外从族中获取到更多资源的途径。可以说是吃大锅饭也不为过。

这样的方式在不仅不够公平，长此以往同样会滋生一些不好的事端出来。

一来为了防患于未然，二来为了筑基境族人获取资源更加公平，林的推出了这样的举措。

几位炼丹师的安排比较是特殊之外，林杰此次革新的重点就突出一个四个字，按劳分配。

林杰的这一系列革新是全方面的，也无一不是出于家族长期发展考虑的，而这也为今后家族更进一步发展打下坚实的基础。

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